绵阳加强改进老干部建言献策工作 汇聚银发智慧赋能发展

2025年以来，绵阳老干部工作系统将老干部建言献策作为改进工作、服务大局、赋能发展的重要抓手，健全和落实老干部重要意见建议收集办理的闭环工作机制，把银发智慧转化为助推发展的务实成效。

健全机制，筑牢工作基础。坚持以制度规范流程、以机制保障实效，修订老干部重要意见建议季报工作制度，印发《加强老干部重要意见建议收集办理工作的通知》，明确重要意见建议的范围和内容，建立收集梳理、甄别分析、分类办理、情况反馈的全链条工作规范，健全闭环办理、管理机制，有效杜绝收集零散、办理随意、反馈不力等问题。

拓宽渠道，广纳真知良策。定期举办情况通报会、荣誉退休座谈会，面对面听取老干部重要意见建议，逐项通报前期重要意见建议的推进落实情况。组织老干部开展“问计银龄”系列参观调研或课题调研，针对重要工作、重大项目等专题征求工作意见、收集对策建议。结合集中学习、专题座谈、走访慰问、送学上门等日常工作，常态化收集重要意见建议，不断创造条件畅通老干部建言发声渠道。

精准办理，切实回应关切。对收集到的重要意见建议逐条研判甄别，听取承办单位相关意见后，精准对口转办。通过正式函件转办、动态电话跟踪等方式，督促承办单位抓实办理、及时回应。针对涉及多部门、跨领域的复杂事项，主动统筹协调、汇总各方进展，统一反馈落实情况或进行解释说明。坚决杜绝束之高阁、置之不理，对于不属于重要意见建议范围的其他意见建议、个人合理诉求等，采取妥善方式办理答复，做到事事有回音、件件有着落。

强化运用，赋能发展实践。对论证充分、见解独到、可行性强的“金点子”，纳入工作计划、积极推进落实。2025年以来，仅市级层面就收集办理老干部重要意见建议53条，打造三江半岛景区新业态、推动条件成熟的国企下属企业分拆上市、发挥自媒体工作者作用加大推广引流力度等重要意见建议，得到有关职能部门重视采纳，转化为工作举措和发展实效后，进一步有效激活老干部的荣誉感责任感使命感。